Герб города Гусь-Хрустальный

Администрация Владимирской области
Департамент социальной защиты населения

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Владимирской области Гусь-Хрустальный комплексный центр социального обслуживания населения

Департамент социальной защиты населения

Версия для слабовидящих

Структура учреждения

Инновационные формы работы

Департамент социальной защиты населения

Информационные материалы

Контактная информация

ГБУСО ВО "Гусь-Хрустальный комплексный центр социального обслуживания населения" 601508, Россия, Владимирская область,
г. Гусь-Хрустальный, ул. Садовая, 25

Режим работы

Пн.-чт.: с 8:00 до 17:15
Перерыв с 12:00 до 13:00
Сб.-вс.: Выходной

Телефон

+7 (49241) 3-25-40
+7 (49241) 2-27-57
+7 (49241) 3-57-72
+7 (49241) 2-63-26

Спрашивайте нас

Клуб социальных работников

В Гусь-Хрустальном комплексном центре в должности социального работника работают в большинстве своем женщины. Женщины, которым не безразличны проблемы и судьбы своих клиентов. Профессия социального работника требует огромных затрат энергии, физических и моральных сил. И совсем непросто им оставаться милыми, добрыми, красивыми и жизнерадостными, когда ежедневно приходится решать не только свои проблемы, но и проблемы своих подопечных. А ведь среди СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ есть немало талантливых, творческих и интересных личностей. И чтобы скрасить их нелегкие будни, зажечь искорку в их сердцах, подтолкнуть к творческим начинаниям, организован клуб для социальных работников «Союз добрых сердец».

Целью создания школы — клуба является формирование у сотрудников Центра знаний, умений и навыков, необходимых для организации эффективной работы с обслуживаемыми гражданами пожилого возраста и инвалидами, а также проведение различных культурных мероприятий и совместных праздников.
Основные задачи школы — клуба:

  1. Формирование понимания социальных, психологических и физиологических проблем людей старшего возраста.
  2. Изучение:
    • современных моделей социального обслуживания граждан пожилого и старческого возраста;
    • социальных технологий, способствующих разрешению или облегчению их жизненных проблем.
  3. Освоение профессионально-этических норм социальной работы с лицами «третьего возраста» и со своими коллегами.
  4. Установление доверительного контакта между руководством Центра и социальными работниками.
  5. Встречи членов школы-клуба осуществляются по утвержденному руководством Центра графику, не реже 2 раз в месяц.
  6. Место проведения заседаний школы-клуба: в помещениях Центра, в административных зданиях, домах культуры, в библиотеках муниципальных образований района.

Направления деятельности

  1. Просветительская работа:
    • знакомство с нормативно-правовой базой, психологическое просвещение, обмен опытом работы с целью повышения профессионального уровня сотрудников Центра.
  2. Профилактическая работа:
    • целенаправленная, систематизированная работа специалистов Центра, направленная на сохранение, укрепление и повышение качества социального обслуживания.
  3. Оказание методической и практической помощи в работе с гражданами пожилого возраста и инвалидами.
  4. Психологическое консультирование:
    • оказание конкретной помощи, обратившемуся психически здоровому индивиду, в осознании им природы его затруднений, в анализе и решении психологических проблем, связанных с собственными особенностями, сложившимися обстоятельствами жизни, характером межличностных отношений.
  5. Внедрение в практику новых видов и форм социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости граждан и местных условий.
  6. Анализ качества и уровня социального обслуживания с целью разработки комплексных и плановых мероприятий по развитию социального обслуживания.

Состав школы-клуба постоянно меняется и обновляется, приходят новые сотрудники и приносят новые идеи. Двери школы – клуба открыты для всех социальных работников Центра.

Not Found

Valid XHTML 1.0 TransitionalПравильный CSS!

Яндекс.Метрика